Compromisso com a Equidade Salarial
A CerradinhoBio reafirma seu compromisso com a prática de remuneração justa, transparente e sem qualquer distinção salarial por sexo, gênero, raça, idade ou outra característica pessoal.
Nossa política de remuneração é baseada em critérios objetivos e claros, que asseguram equilíbrio interno, competitividade de mercado e valorização do desempenho de nossos colaboradores.
Estrutura de Remuneração
Realizamos anualmente pesquisa salarial conduzida por consultoria especializada, que nos permite alinhar nossas tabelas salariais às melhores práticas de mercado.
Os reajustes são aprovados pela Diretoria Executiva e aplicados de forma transparente, garantindo consistência e governança.
Movimentações Salariais
Promoções e aumentos por mérito seguem regras formais, considerando desempenho, equilíbrio interno, orçamento e critérios previamente definidos.
Nenhuma movimentação é realizada de forma arbitrária: todas passam por aprovação nos fluxos adequados de gestão e pela área de Remuneração.
Acordo coletivo
Os reajustes salariais definidos em acordos coletivos são aplicados de maneira igualitária a todos os colaboradores contemplados.
Nosso Compromisso
A progressão salarial em nossa empresa depende exclusivamente de fatores como:
- Desempenho individual e coletivo;
- Estrutura de cargos e faixas salariais;
- Pesquisas de mercado;
- Aprovação orçamentária.
Todas as ações descritas são efetivas para assegurar que não exista diferença de tratamento entre homens e mulheres em nossa política salarial, preservando sempre a equidade e o respeito às pessoas que fazem parte da Cerradinho Bio.
Nenhum arquivo para o ano selecionado.